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当今许多公司都把对员工的基础知识和技能的培训作为一个重点,投入了许多资金在这些方面,目的就是为了提高生产率
,但你会发现,这个结果还不能达到令人满意的收效。
事实上,一个人知道了干什么和怎么样干,并不意味着他能全力以赴,因为自我限制的心态和消极的思想是影响他不能竭
尽全力工作的祸水,知难而退可能会妨碍知识和技能的有效运用。
敬业固然可贵,但战胜困难的信念尤为重要,无论是军队、机关、公司、企业,无论是士兵、公务员还是老板、打工者,
只有做困难的事,做别人做不到的事,才会使自己成为一个有价值的人。
事情有容易做的,有不容易做的。容易做的事,不一定要你来做,大家都会做;困难的事,就必须是可以接受挑战,可以
处理困难的人才能承担。
我们在日常工作中,难免会遭遇种种困难,或者是人际关系上的困难;又或者是制度上的障碍,让你的事情办不通;又或
者是资源不足,或者是你的专业能力欠缺等等,种种主客观的困难会横在你面前。
赢家与输家,往往只是一念之差。赢家在困难中找出路,输家在困难中感受困难;赢家常说:“这或许很困难,但一定能
成功!”输家却说:“这或许能成功,但一定很困难。”对待困难的态度,决定了输赢的结果。
心理学家明确地指出:“当一个人确实想要某件东西时,他就会产生一种神奇的力量,这种力量能够战胜一切困难。”
当我们面对困难的时候,只要有正确的思维意识,同时要付诸行动,并坚定不移地执行,就一定能成功。
很多企业在面临灭顶之灾时,没有放弃,也没有消极等待援兵的救助,而是保持了清醒的头脑,正确地分析形势,最后他
们成功了。难道有一个企业不是克服了一个又一个困难才有今天的成就吗?
正如一家著名企业的员工口号一样“我们就是要做困难的事。”是的,我们要做困难的事,因为困难与机会同在。
记住:“未经困难的生命是不完整的。”
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